劳动仲裁需要什么证据？这些知识，你get了吗？

嘿，小伙伴们，有没有遇到过这种情况：你和老板闹翻了，或者公司和你意见不一致，你想去劳动仲裁，但你又不知道需要准备哪些证据？别担心，我这就来给你科普一下，让你在劳动仲裁时能够心里有底，说话有劲！

首先，咱们得明白，劳动仲裁可不是闹着玩的，这是解决劳动纠纷的正式途径。所以，证据就像你的武器，没有武器怎么打仗呢？

第一部分：劳动合同与证据

1. 劳动合同：这个可是你的“尚方宝剑”。有没有签订劳动合同？合同上写了些什么？这可是证明你和公司关系的重要证据。
2. 工资单、银行流水：钱，永远是最现实的证据。你的工资是多少？是现金还是打卡？有没有税后的工资条？这些都是证据，得好好留着。
3. 工作证、工作服、门禁卡：这些都是你身份的“身份证明”。没有它们，别人怎么知道你是这个公司的员工呢？

第二部分：工作表现与证据

1. 工作记录、邮件、短信：这些是你的“工作日志”。有没有加班？有没有完成某个项目？这些都得有证据。
2. 同事、上司的证言：人证也是证据。你的同事或者上司可以为你证明你的工作表现。
3. 公司内部的文件、通知：这些都是“内部资料”。公司发布的文件、通知，有时候也能成为你的证据。

第三部分：其他证据

1. 录音、录像：如果可能的话，你可以偷偷地录个音、录个像，这也是证据。但记得，千万别侵犯了别人的隐私哦。
2. 社交媒体、朋友圈：虽然有些不正规，但有时候你在社交媒体上的发言、评论，也能成为证据。

好了，说了这么多，你可能要问了：“这么多证据，我怎么可能都有呢？”别担心，没有就去找，找不到就想想办法，总有办法的。

最后，我想说的是，劳动仲裁虽然重要，但更重要的是，你要保护好自己，和老板、公司好好沟通，尽量解决问题。毕竟，谁也不想走到劳动仲裁这一步，对吧？

希望我的这些“干货”能帮到你，如果你还有其他问题，随时来找我哦！